Cerca de 3 millones de personas en India adquirieron habilidades digitales durante COVID-19: Microsoft

Cerca de 3 millones de personas en India adquirieron habilidades digitales durante COVID-19: Microsoft

Imagen representativa Crédito de la imagen: ANI

Microsoft Corp dijo el martes que ha ayudado a más de 30 millones de personas en 249 países y territorios a obtener acceso a habilidades digitales, incluidas cerca de 3 millones de personas de la India. Este número es superior al objetivo inicial de 25 millones que anunció el gigante tecnológico en junio del año pasado.

Microsoft Corp también está extendiendo su compromiso de ayudar a 250.000 empresas en todo el mundo a realizar una contratación basada en habilidades en 2021, según un comunicado.



'' Desde trabajadores de fábrica despedidos hasta asociados minoristas y conductores de camiones, millones de personas recurrieron a cursos de aprendizaje en línea de GitHub, LinkedIn y Microsoft durante la pandemia para ayudar a prepararse y asegurar los roles más demandados, incluido el servicio al cliente, el proyecto. gestión y análisis de datos '', añadió.

La siguiente etapa de la iniciativa establece una nueva base para una economía basada en habilidades a través de un conjunto de nuevas herramientas y plataformas diseñadas para conectar a los solicitantes de empleo calificados con los empleadores, dijo la compañía.

'' Las habilidades serán la nueva moneda en el mundo pospandémico. Durante el año pasado, hemos visto cómo la pandemia afectaba a personas de todo el mundo, incluidas aquellas que menos podían soportarla. Para que salgamos más fuertes de la pandemia, la recapacitación debe estar en el centro de nuestro restablecimiento económico '', dijo el presidente de Microsoft Asia, Ahmed Mazhari.

Junto con LinkedIn, Microsoft está redoblando sus esfuerzos para rediseñar el trabajo en la región apoyando el desarrollo de un mercado laboral más inclusivo basado en habilidades, creando más alternativas, mayor flexibilidad y caminos de aprendizaje accesibles que conectan a las personas más fácilmente con nuevos. oportunidades de trabajo, agregó.

LinkedIn planea ayudar a 250.000 empresas a nivel mundial a realizar contrataciones basadas en habilidades este año a través de productos de contratación nuevos y existentes. La compañía proporcionará tanto nuevas formas para que los solicitantes de empleo demuestren sus habilidades como nuevas herramientas para que los empleadores se conecten con los candidatos en función de sus competencias.

Esto incluirá la prueba piloto de LinkedIn Skills Path que reúne los cursos de LinkedIn Learning con las evaluaciones de habilidades para ayudar a los reclutadores a buscar candidatos de una manera más equitativa, en función de sus habilidades comprobadas.

LinkedIn está probando Skills Path con varias empresas, incluidas BlackRock, Gap Inc y TaskRabbit, dijo.

Las funciones del perfil de LinkedIn también se están mejorando para ayudar a las personas a compartir más sobre sí mismas, su carrera y sus objetivos de una manera más auténtica y atractiva. Esto incluye una historia de portada en video que permite a los solicitantes de empleo demostrar sus habilidades sociales a los reclutadores y gerentes de contratación.

En India, Microsoft se ha asociado con el gobierno, organismos de la industria y socios sin fines de lucro para crear un sólido ecosistema de habilidades digitales en el país. El año pasado, Microsoft se unió a la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC) en India para empoderar a un lakh de mujeres jóvenes desatendidas en toda la India con habilidades digitales.

Microsoft también se ha asociado con la Dirección General de Formación (DGT), el Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento (MSDE) y la Fundación NASSCOM para crear vías de aprendizaje para los estudiantes de los Institutos de Formación Industrial (ITI) en India. Para promover las habilidades como una prioridad nacional, NASSCOM FutureSkills y Microsoft colaboraron el año pasado para lanzar una iniciativa de habilidades de IA a nivel nacional que tiene como objetivo capacitar a un millón de estudiantes en IA para 2021.

(Esta historia no ha sido editada por Everysecondcounts-themovie staff y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).