Microsoft y LinkedIn tienen como objetivo ayudar a 250.000 empresas a realizar contrataciones basadas en habilidades en 2021

Microsoft y LinkedIn tienen como objetivo ayudar a 250.000 empresas a realizar contrataciones basadas en habilidades en 2021

Imagen representativa Crédito de la imagen: ANI

Microsoft, junto con LinkedIn, tiene como objetivo ayudar a 250.000 empresas a nivel mundial a realizar contrataciones basadas en habilidades en 2021 para respaldar un mercado laboral más inclusivo basado en habilidades a través de un conjunto de herramientas y plataformas nuevas y existentes, dijo la compañía el martes.

El compromiso se basa en los esfuerzos de Microsoft para ayudar a las personas al extender hasta 2021 los cursos gratuitos de LinkedIn Learning y Microsoft Learn y las certificaciones de bajo costo que se alinean con 10 de los trabajos más demandados.



LinkedIn proporcionará nuevas formas para que los solicitantes de empleo demuestren sus habilidades y nuevas herramientas para que los empleadores se conecten con los candidatos en función de sus competencias.

El anuncio de hoy también incluye Carrer Coach, una nueva aplicación de Teams for Education impulsada por LinkedIn que brindará orientación personalizada para ayudar a los estudiantes e instituciones de educación superior con la preparación de la fuerza laboral.

Microsoft también ha anunciado un nuevo servicio en línea llamado Career Connector que brindará a 50.000 personas que buscan empleo en todo el mundo la oportunidad de conseguir un trabajo habilitado por la tecnología durante los próximos tres años. El servicio se centrará en los estudiantes que hayan desarrollado habilidades a través de los socios de aprendizaje y sin fines de lucro de Microsoft, con un énfasis en las mujeres y las minorías subrepresentadas en la tecnología.

Además, Microsft también está extendiendo todos los cursos gratuitos y certificaciones de bajo costo que la compañía ofreció en su iniciativa global de habilidades a través de Microsoft Learners hasta fines de 2021. Las certificaciones de bajo costo también se extenderán más allá de los solicitantes de empleo a los estudiantes.

En junio de 2020, Microsoft lanzó una iniciativa para ayudar a 25 millones de personas en todo el mundo a adquirir las habilidades digitales necesarias en una economía golpeada por una pandemia y nueve meses después, la compañía ha ayudado a más de 30 millones de personas en 249 países a obtener acceso a habilidades digitales. Estos incluyeron a casi 3 millones de personas de la India.

'Junto con LinkedIn, estamos redoblando nuestros esfuerzos para rediseñar el trabajo en la región apoyando el desarrollo de un mercado laboral más inclusivo basado en habilidades, creando más alternativas, mayor flexibilidad y caminos de aprendizaje accesibles que conecten a las personas más fácilmente con nuevas oportunidades de trabajo ', dijo Microsoft Presidente de Asia, Ahmed Mazhari.