Las nuevas preferencias de estilo de vida impulsan una nueva era para los negocios

Las nuevas preferencias de estilo de vida impulsan una nueva era para los negocios

Imagen representativa Crédito de la imagen: ANI

A medida que la pandemia de COVID-19 envió a millones de estadounidenses a casa en esta época el año pasado, muchos profesionales lucharon para navegar por el trabajo y las responsabilidades domésticas. Pero una encuesta reciente de Harvard Business School Online muestra que trabajar en línea funcionó. De hecho, muchos profesionales incluso experimentaron avances y crecimiento, tanto en el trabajo como en casa, este año.

'El año pasado ha sido difícil para todos, pero lo sorprendente es lo bien que la gente siente que se ha desempeñado en el trabajo, mientras que en casa', dijo Patrick Mullane, director ejecutivo de HBS Online. “Ahora, mientras nos preparamos para volver a 'los negocios como de costumbre', parece que los profesionales no quieren 'los negocios como de costumbre'. En cambio, quieren flexibilidad de sus empleadores que les permita mantener el nuevo equilibrio entre el trabajo y el hogar y la productividad que han llegado a disfrutar ''. HBS Online contrató a la firma de investigación de mercado City Square Associates, con sede en Cambridge, Massachusetts, para encuestar a casi 1,500 profesionales que trabajó de forma remota durante el cierre de COVID-19 desde marzo de 2020 hasta marzo de 2021. Se pidió a los encuestados que compararan el año pasado con el anterior.



Crecimiento profesional a pesar de las luchas personales A pesar de las dificultades y los desamores generalizados del COVID-19, hay noticias positivas. La encuesta de HBS Online reveló que los encuestados experimentaron victorias profesionales y personales, además de adoptar muchos hábitos saludables, e incluso algunos no saludables.

'Muchos de nosotros tenemos fatiga de Zoom', dijo la directora general de gestión de productos de HBS Online, Simeen Mohsen. '' Sin embargo, a pesar de no estar en la oficina, muchos profesionales se desempeñaron bien e incluso pudieron crecer en sus carreras. De alguna manera estuvieron a la altura de las circunstancias y lo dieron todo, tanto como individuos como en equipo ''. Quieren volver a la oficina, pero con más flexibilidad y ciertas condiciones, la encuesta mostró que muchos profesionales extrañan a sus colegas y otros aspectos de la vida. en la oficina, y algunos quieren volver. Pero como demostraron que eran capaces de desempeñarse, e incluso sobresalir, durante la pandemia, quieren más flexibilidad.

Extrañan a sus colegas pero quieren flexibilidad & bull; El 81% no quiere volver a la oficina o prefiere un horario híbrido en el futuro & bull; El 27% espera trabajar de forma remota a tiempo completo & bull; Al 61% le gustaría trabajar 2-3 días a la semana desde casa & bull; El 18% quiere volver a la oficina a tiempo completo & bull; Es más probable que los padres con hijos en casa quieran volver a trabajar a tiempo completo que los que no tienen hijos & bull; Las personas casadas también son más propensas a querer regresar a tiempo completo que los solteros & bull; Por otro lado, es más probable que las personas del noreste quieran permanecer alejadas Condiciones para regresar: & bull; El 51% se siente incómodo al volver a la oficina hasta que esté completamente vacunado & bull; El 71% duda en volver hasta que todos estén completamente vacunados & bull; El 54% espera distanciamiento social: todos están sentados a una distancia de al menos 6 pies y deben usar máscaras. Otros aspectos destacados de la encuesta: Crecimiento profesional sobresaliente en el trabajo & bull; El 98% de los profesionales que trabajaban desde casa mantuvieron su trabajo & bull; 1 de cada 3 consideró que tanto su rendimiento general como la calidad del trabajo eran mejores que el año anterior & bull; De hecho, 1 de cada 3 pudo concentrarse mejor en el trabajo desde casa. Gelificado con compañeros de trabajo, incluso estando a distancia & bull; 1 de cada 2 dijo que lo siguiente no cambió: & bull; Colaboración con compañeros de trabajo & bull; Apoyo de compañeros de trabajo & bull; Confianza en el liderazgo Tiempo encontrado para el desarrollo profesional & bull; 35% lea más para el crecimiento profesional & bull; Hombres más que mujeres y toro; 29% continuó su educación & bull; 34% tomó cursos en línea para el desarrollo profesional & bull; Los menores de 45 años tenían más probabilidades de realizar cursos en línea & bull; Aquellos que tomaron cursos en línea se sintieron mejor en general que el año pasado. Crecimiento personal Desarrolló hábitos saludables & bull; El 59% hizo de la salud una prioridad & bull; 70% preparó comidas más saludables en casa & bull; 50% lee por diversión & bull; 36% durmió más & bull; Los padres, sorprendentemente, dormían aún más & bull; El 16% adoptó un perro o una mascota y un toro; El 68% pasa más tiempo con sus mascotas & bull; 44% hizo más ejercicio & bull; El 45% pasó más tiempo haciendo actividades al aire libre & bull; 31% tomó un nuevo pasatiempo Formar y fortalecer relaciones & bull; El 70% pasa más tiempo con sus seres queridos & bull; El 50% pasa más tiempo con amigos (principalmente en línea) & bull; El 10% inició una relación romántica (¿cómo?) & Bull; 8% se enamoró (¡guau!) Navegó por desafíos y adquirió malos hábitos Dificultades y angustia & bull; 75% de programas de televisión o películas más vistas en exceso & bull; 1 de cada 3 ganó peso (más de 10 libras) y toro; 1 de cada 3 bebió más & bull; 31% tomaba más drogas recreativas & bull; 14% se bañó menos Para obtener más información sobre la encuesta, descargar infografías o encontrar consejos para ayudar a los líderes empresariales a navegar por el cambiante lugar de trabajo, haga clic aquí.

Contacto de prensa: hbsonlinepr@hbs.edu Acerca de Harvard Business School Online Dondequiera que se encuentre en su carrera, Harvard Business School Online ofrece una forma única y muy atractiva de aprender conceptos empresariales vitales. Nuestro primer curso, CORe, se lanzó en 2015 para ayudar a los estudiantes de pre-MBA a aprender los conceptos clave y el vocabulario de negocios. Hoy, Harvard Business School Online ofrece cursos rigurosos e inmersivos que permiten a los profesionales de todos los niveles avanzar en sus carreras, impactar positivamente en sus organizaciones y apreciar los negocios de formas nuevas y poderosas. Obtenga más información en online.hbs.edu Copyright President & Fellows of Harvard College.

(Esta historia no ha sido editada por Everysecondcounts-themovie staff y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).