Shell vinculará más estrechamente la paga de los ejecutivos con el desempeño climático del grupo

Shell vinculará más estrechamente el salario de los ejecutivos con el grupo

Crédito de la imagen: Twitter (@Shell)


Royal Dutch Shell ha propuesto vincular más estrechamente la paga de sus directores al desempeño climático del grupo y cortar el vínculo entre las bonificaciones y los volúmenes de producción de gas natural licuado (GNL), dijo el lunes. La ponderación del desempeño de la transición energética de Shell en su camino objetivo hacia cero emisiones netas para 2050 se duplicaría al 20% del cálculo del plan de incentivos a largo plazo de los directores si los accionistas votan por el plan en una reunión el 18 de mayo.

Esto coloca los esfuerzos de Shell para frenar sus emisiones que calientan el planeta en pie de igualdad con métricas financieras como la generación de flujo de efectivo libre cuando se trata de remunerar a los directores con acciones de Shell. La ponderación de la métrica de transición energética para calcular las bonificaciones de los directores aumentaría del 10% al 15% con los cambios.



Shell, que no pagó ninguna bonificación a su director ejecutivo Ben van Beurden en 2020, también propuso no aumentar su salario en 2021. Shell dijo que sus emisiones de carbono alcanzaron su punto máximo en 2018 en alrededor de 1.700 millones de toneladas, incluidos los gases de efecto invernadero de los productos de petróleo y gas que Shell no hizo. producir por sí mismo, pero se vende a sus clientes. Otras grandes petroleras como BP excluyen tales emisiones de sus informes climáticos.

(Esta historia no ha sido editada por Everysecondcounts-themovie staff y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).