España, impulsada por el bloqueo, le da una oportunidad a la semana de 4 días

España, impulsada por el bloqueo, le da una oportunidad a la semana de 4 días

Imagen representativa Crédito de la imagen: Pixabay


Después de años de servir mesas, Danae De Vries está un paso más cerca de lograr el sueño de su vida de convertirse en entrenadora de teatro. Irónicamente, se lo debe a la pandemia. Fue después del brutal bloqueo del año pasado que paralizó la economía española durante semanas que los propietarios de una pequeña cadena de restaurantes en Madrid le ofrecieron a De Vries reducir su horario de trabajo semanal en un día. Ya luchando para llegar a fin de mes en una ciudad que ha visto una espiral de precios de alquiler, la joven de 28 años dudó al principio, y luego se entusiasmó cuando le dijeron que su salario permanecería intacto.

'Ahora tengo tiempo para trabajar, ver a mi familia y amigos, y encontrar tiempo suficiente para estudiar', dijo. 'Es maravilloso tener tiempo, no correr a todas partes y encontrar un poco de paz interior'. Una De Vries más feliz y motivada también es mejor para su jefa María Álvarez, la emprendedora que puso patas arriba su negocio de dos restaurantes cuando propuso turnos rotativos de cuatro días a la semana. Álvarez, madre de dos niños pequeños, y su socia de inicio en La Francachela habían luchado por mantener el negocio en marcha sin apoyo para el cuidado de los niños.

“Había la sensación de que la sociedad le había dado la espalda a las familias, que nos habían traicionado”, explicó Álvarez. 'Como dueños de negocios, tuvimos que encontrar algunas soluciones para nuestros negocios, nuestros empleados y también para nuestra vida personal'. Experimentar con la reducción de una jornada laboral a la semana está a punto de extenderse a nivel nacional en España, el primer país de Europa en hacerlo. Un proyecto piloto de tres años utilizará 50 millones de euros (USD 59 millones) del fondo de recuperación masiva del coronavirus de la Unión Europea para compensar a unas 200 empresas medianas a medida que redimensionan su fuerza laboral o reorganizan los flujos de trabajo de producción para adaptarse a un trabajo de 32 horas. semana. Los fondos se destinarán a subsidiar todos los costos adicionales de los empleadores en el primer año del juicio y luego reducirán la ayuda del gobierno al 50 por ciento y al 25 por ciento cada año consecutivo, según un plan del partido progresista Más País que está detrás de la iniciativa. .

La única condición es que el reajuste lleve a una reducción neta real de la jornada laboral manteniendo los salarios de los contratos a tiempo completo, explicó Héctor Tejero, diputado de Más País en la asamblea regional de Madrid.


“No se trata de utilizar los fondos europeos para que los españoles trabajen menos, se trata de ver cómo podemos mejorar la productividad y competitividad de nuestras empresas”, dijo Tejero.

Los argumentos a favor de la medida también citan beneficios para la economía en general. Un cambio masivo a un fin de semana de tres días conduciría a un mayor consumo, especialmente en entretenimiento y turismo, columna vertebral de la economía española.


Reducir las horas de trabajo de 40 a 35 por semana en 2017 habría resultado en un crecimiento del PIB del 1,5 por ciento y 560.000 nuevos puestos de trabajo, según un estudio publicado a principios de este año en el Cambridge Journal of Economics. Los salarios también habrían aumentado a nivel nacional en un 3,7 por ciento, beneficiando especialmente a las mujeres que a menudo toman trabajos de medio tiempo, según la investigación.

Software Delsol, en el sur de España, invirtió 400.000 euros el año pasado para reducir las horas de trabajo de sus 190 empleados y desde entonces ha informado de una reducción del 28 por ciento en el absentismo, y las personas eligen ir al banco o ver a su médico en su día libre. Sus ventas aumentaron el año pasado en un 20 por ciento y ningún empleado ha renunciado desde que se adoptó el nuevo horario.


Los críticos dicen que una economía sacudida por una pandemia no es el mejor escenario para los experimentos. Con una contracción del PIB del 10,8 por ciento el año pasado, la peor desde la Guerra Civil de la década de 1930, España ha sufrido bloqueos intermitentes y la congelación casi total de los viajes internacionales. Algunos expertos argumentan que la prioridad debería ser, en cambio, arreglar el mercado laboral disfuncional del país, que arrastra una de las tasas de desempleo más altas de Europa y se ve empañado por trabajos precarios y de bajos salarios.

Carlos Victoria, de ESADE Business School, también advirtió contra el enfoque único de la propuesta. 'Probablemente hay industrias o áreas económicas en las que una reducción de las horas de trabajo no conducirá necesariamente a un aumento de la productividad', dijo el investigador de política económica.

Pero Más País sostiene que es mejor intentar primero y decidir luego cómo ampliarlo, o si hacerlo en absoluto. Aún así, no todos los sindicatos apoyan plenamente el plan, los conservadores se han mostrado a la defensiva y CEOE, la principal asociación empresarial española, ha ofrecido hasta ahora una respuesta tibia al proyecto.

Sin embargo, al menos media docena de empresas ya se han acercado para expresar interés, según Tejero, quien dijo que el piloto no se lanzará al menos hasta septiembre, cuando y si la vacunación masiva ayuda a reactivar la economía.


'En España, hemos pasado del presentismo, donde la gente tenía que estar en la oficina durante mucho tiempo, a estar frente al ordenador, en casa, durante un tiempo aún más largo', dijo Álvarez de La Francachela. 'La gente está cada vez más enojada porque el trabajo remoto en sí mismo no va a resolver nuestros problemas desde una perspectiva más amplia'.

(Esta historia no ha sido editada por Everysecondcounts-themovie staff y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).